店长岗位指责：1、门店经营:包括但不限于门店数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝群管理等,对经营结果负责,确保门店盈利；
2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围；
3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、退货、服务等
4、服从公司管理，完成店长安排
任职要求：
1、年龄18岁以上,有一年左右零售终端门店店长工作经验优先
2、服从公司管理，善于沟通、具有服务意识、有一定的抗压能力
薪资及福利待遇：4000元-6000元  排休，有社保/团建/旅游 完善的培训体系和广阔的晋升空间
班次：8:00-11:00   ， 16:00-21:30

2014年3月，“百鲜果园”水果连锁品牌落地襄阳，是集水果采购、采后保鲜、物流仓储、标准分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、电商科技为一体的水果供应链品牌。百鲜果园秉持“提供优质水果倡导健康生活”的经营理念，10年来，始终在可持续发展、企业社会责任、提供就业机会等领域担当表率，连锁门店与营销网络覆盖湖北各区域，门店多业态发展，拥有全国直采基地近百家。企业将继续践行“提供优质水果倡导健康生活”白经营理念，让客户吃到更新鲜、更好吃、更安全的高性价比水果立足湖北，走向全国!